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試食ボーイ参上!

2017/12/27 01:10

12月師走。
師匠も走るぐらい忙しい季節です



ご他聞に漏れず、
KSPサービスも超絶ミラクルスーパー忙しいです



ここ数年見ていると、、
アルバイトの方に仕事を依頼すると
「クリスマスはちょっと無理です・・・」
というケースが多いですね。。



「お正月に向けて稼がして欲しい!」
というスタッフさんが10年前より
はるかに減少していますね。



スタッフさん個人個人の
意識的な部分を鑑みると、
クリスマスや年末に稼ぎたい人は、
10年前の5分の1位の数かもしれないです



時代背景ですね。



ご依頼は毎回沢山のクライアントから頂いているので、
確実な日程で確実な人を、必ず手配して管理することが
私たちの使命です




その時代に合わせたワークスタイルを理解し、
できるだけ本人の理想に近づけて
ヤリガイのある仕事を提供することが
大事と日々思っています



KSPサービスは登録制の派遣なので、
ご本人の希望スケジュールの合致したところで
お仕事に入る仕組みです。



クリスマスに稼ぎたい!
年末年始稼ぎたい!
というスタッフさんの中では、
少しづつ男性の割合が増えてきてます



今回は、マザーキラーのヤングメンが(古!!)、
試食のデモンストレーションを元気よくPRしていました
村上和1

MURAKAMI

古しょう



イベントのディレクターや、
家電販売、携帯電話キャンペーンなど、
男性が登用されるのはよくある話しですが、
試食オジサマではなくて試食ボーイというのは
恐らく珍しいですね



KSPサービスでは数年前に、
噛むガムのサンプリング販売で
主婦向けキャンペーンを行った時
以来かもしれないです



そういえば、
「イケメンを揃えてくれ」という依頼でした(笑)



試食だから女性、ディレクターだから男性、
という概念は消し去り、外国の方はじめ、
働き手が働きやすい環境を作り、
派遣会社として運営する側として
今後はもっと多様化が必要と思ってます



何と言っても少子高齢、
世の中人手不足なので余計ね



子育て中のママや高齢者など、
働きたい人にスポットをもっと当てて
より多くのお仕事を提供していきたいです



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TOPデモンストレーターの昔

2016/09/18 08:08


トップセールスママの
試飲販売のお仕事ぶりを
見に行った


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派遣スタッフとして、
KSPに登録して8年です!!
と言ってました





派遣登録した当初の彼女は、
フワッとした雰囲気の
可憐な感じだった。





とても3歳の女の子の
ママとは思えなかったなぁ…





その時3歳だった子が、
今は5年生、11歳になっている




当時、なぜKSPに
派遣登録したのか、
理由を彼女に聞いたことがある。




託児所がKSPにあったから、
という回答だった

(託児所は今は土日不定期で開園)


数ある派遣会社から
選んでくれた理由はそこだった。




この時、正直、こんなに
線の細いふわふわした女性が
後にトップのデモンストレーターに
なるとは、私も想像していなかった。




小さい子どもを抱えてて
安心して仕事に入れたことを
とても感謝していて、




今の自分はそこがあるから、と




私はKSPの役に立ちたい、
と少し照れながら言ってくれた





直接スタッフの気持ちが聞けて
とても嬉しかった




これからも女性が活躍出来る
現場を作っていきたい、
と心から思った





そして、
個人が持つ個性や可能性を
惜しみなく社会に役立てて欲しい!!




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お試し実感は社内から

2016/09/15 22:21

KSPは、セールスプロモーションの
派遣案件がメインです



セールスプロモーションとは
販売促進ですね。



KSPは消費者の購買意欲を
刺激させる使命感でいっぱいです



『新発売の商品』


『新らしいサービス』


『リニューアルのもの』



それらを消費者に
お試し頂き
気に入っていただく



結果的に

買っていただく


買っていただく為には
事前に勉強が必要。



KSPでは派遣スタッフへ
毎回レクチャーを
実施しております。



まずはレクチャーで
商品とご対面。



スタッフさん自ら試して実感
することが必要ですよね。



更にその前の時点で



われわれ社内の人が
商品の特徴を掴まねば。


となると、



必然的にいつも会社に
サンプルが目の前にある
という状況です。


ある意味、ヤクトクです\(^o^)/



市場に出回る前に
社内で試してみては、



あーだ、こーだ、
と批評し合ってます



派遣スタッフさんに
事前にレクチャーするため
必要なのですね。



どんなに
良い商品やサービスであっても



その魅力を提供する側が
伝えられなければ、
売れることはありません


伝えるために飲んでます





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2014年仕事はじめ!!

2014/01/06 12:23

新年あけましておめでとうございます

早いものでお正月休みも終わり、いつもの忙しいKSPが今年も始まりました。
仕事はじめなので、今日は全員早番出勤でした。
本日の朝礼では、全員が新年の抱負を一言づつ発表!

皆、個々できちんと自分の考えが確立していて、

どうやったら全てのスタッフの満足度を上げられるのか、
クライアントニーズにより応えるのはどうしたら良いのか、
消費税が上がった時の対策方法は何なのか…

そして、、、

KSPの文化を登録間もないスタッフにどう伝えていくのか、
など、今年の目標の柱になるフレーズが沢山出てきました。

皆の話しを聞いて、なんとも感慨無量です、私。

社員が個々に仕事にかける本気の想いを持っている。
本当に嬉しい限りです。
この想いは無駄には出来ない。

いつも笑いが中心の会社なのに、年初めに真剣な言葉が聞けて、今年も幸せ実感からスタート!

幸先いいね!!( (\(°▽°)/) )



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素晴らしい人たち

2013/12/30 21:29

2013も明日で終わり!

今年も本当に良い年、良い歳でした。
振り返ると、それは周りにいる方々のおかげだとつくづく思います。

うちの会社が始まって十数年、今まで色々な人が内勤で働いてきました。
頭脳明晰で几帳面でミス一つしない上司、遅刻するけど面白くて憎めない男子、
美人だけど三歩歩けば忘れる女子などなど…

昔を思うと楽しいのもあったけど、決して楽な道ばかりでは無かった。
右肩上がりの売り上げが、リーマンショックで一気につぶれそうになった辛い時もあったし、
私自身の妊娠で生死を分けた時は、本当に社員も迷惑をかけました。
そんな時に、力づけてくれたのは社員の人たちだった。

そして、また今年、ちょっと前にまた社員に言われたことが心に響いた。
私の家庭の事。旦那さんが専業主夫で私が外で働いている。
普通の家庭とは逆で、いつも旦那さんが私の帰りを待っている。
あまり細かいことは書けないが、以前からの家庭不和があり、それを社員も勘付いている。

ある日、私が外出から会社に戻った時、女性社員二人に「話しを聞いて欲しい」と言われた。
その内容は、主婦目線からた私の家庭を心配した内容のものだった。
女性社員二人は、専業主婦時代も過ごしていた経験があるので、働く側、家を守る側の両方の側面を知っていた。
私は、晩婚ではあったが専業主婦経験はなく、常に意識が外に向いていたと思う。

話しの内容は、旦那さんの専業主夫の辛い部分を分かってあげて欲しい、という話しだった。
どんな場合も子どもを見なくてはいけない使命感、外出したくてもできない窮屈さ、社会との疎外感、孤独感など。
ケイエスピーサービスは、女性が活躍できる職場提供、女性を活かす派遣会社、などと言っておきながら、
私はすっかりその根本を忘れていたのかな、と2人に気付かされました…

社員として、会社の売り上げや利益を最優先に考えることは、皆が食べていく為に必要不可欠ではあるけれど、
その前に人として、大切なことを教えてくれました。
仕事以外のことを、個人のことを考えることができる、温かい人間関係は、とても心地よいです。
そんな社員の人たちがいるからこそ、派遣スタッフさんが安心して身を預けられるんだと再認識しました。

今年も一年、皆に囲まれて良い年でした!!

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